Je suis un employé à temps partiel; comment le protocole d'entente s'appliquera-t-il à ma banque de congés annuels?
Je suis un employé à temps partiel; comment le protocole d'entente s'appliquera-t-il à ma banque de congés annuels?
Si vous êtes un employé à temps partiel et que vous n'avez pas de congé annuel en réserve, le protocole d'entente ne s'appliquera pas. Si vous êtes un employé à temps partiel et que vous avez une banque de crédits de congé annuel en-dessous des sept semaines prévues à l'art. 17.08 de la convention collective de l'AJC, votre banque de crédits de congé annuels ne sera pas réduite.
Si vous êtes un employé à temps partiel et que vous avez une banque de crédits de congé annuel qui dépasse le report de sept semaines prévues à l'art. 17.08 de la convention collective de l’AJJ, vos crédits de congé annuel excédentaires (c.-à-d. tous les crédits de congé annuel de plus que les sept semaines) seront payés au taux de 20 % chaque année, sur la période de cinq ans, du 31 mars 2022 au mois de mars 31 mars 2026. À la fin de la période couverte par le protocole d'entente (31 mars 2026), tous les crédits de congé annuel excédentaires restants seront payés.
Je suis un employé à temps partiel; comment le protocole d'entente s'appliquera-t-il à ma banque de congés annuels?
Si vous êtes un employé à temps partiel et que vous n'avez pas de congé annuel en réserve, le protocole d'entente ne s'appliquera pas. Si vous êtes un employé à temps partiel et que vous avez une banque de crédits de congé annuel en-dessous des sept semaines prévues à l'art. 17.08 de la convention collective de l'AJC, votre banque de crédits de congé annuels ne sera pas réduite.
Si vous êtes un employé à temps partiel et que vous avez une banque de crédits de congé annuel qui dépasse le report de sept semaines prévues à l'art. 17.08 de la convention collective de l’AJJ, vos crédits de congé annuel excédentaires (c.-à-d. tous les crédits de congé annuel de plus que les sept semaines) seront payés au taux de 20 % chaque année, sur la période de cinq ans, du 31 mars 2022 au mois de mars 31 mars 2026. À la fin de la période couverte par le protocole d'entente (31 mars 2026), tous les crédits de congé annuel excédentaires restants seront payés.