Finalement la décision arbitrale...
Tuesday, July 10, 2018
Chers membres de l'AJJ,
Après une attente excessivement longue, nous avons finalement reçu la décision du président du bureau de conciliation.
Chers membres de l'AJJ,
Après une attente excessivement longue, nous avons finalement reçu la décision du président du bureau de conciliation.
DEAR AJC MEMBERS - after an excessively long wait we finally received the decision from the chair of our conciliation panel.
As we near our eighth month, we are all acutely aware that we still do not have a decision on the issues raised during our conciliation hearing.
Toujours pas de décision et voilà maintenant près de huit mois depuis l'audience de conciliation où nous avons exposé nos enjeux...
Le droit et la capacité pour les citoyens et les citoyennes de participer librement au processus électoral sont garants de la santé démocratique d'un pays. À la veille de nombreuses élections provinciales et municipales, nous voulons nous assurer que les membres de l'AJJ savent comment participe
The hallmarks of a healthy democracy is the right and ability of citizens to participate freely in the election process.
As was explained in greater detail at the AGM, we have no control over the panel, and are as anxious as all of you to receive a decision. The moment we have one it will be shared with
Comme nous l'avons expliqué plus en détail à l'AGA, nous n'avons aucun contrôle sur le groupe et nous sommes aussi impatients que vous de recevoir une décision. Dès que nous l'aurons reçu, elle sera partagée avec vous, les membres.
It is finally in! As we maintained throughout, the retroactive reconciliation exercise imposed on our membership by the employer for 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012 and 2012-2013, violates section 5.02 of the collective agreement.
Enfin! Comme nous l'avons affirmé tout au long, l'exercice rétroactif de réconciliation qui fut imposé sur nos membres par l'employeur pour les années 2007-2008, 2008-2009, 2009-2010, 2010-2011, 2011-2012 et 2012-2013, viole l'article 5.02 de la convention collective.