L'AJJ se prépare à la prochaine ronde de négociation collective, alors que son Comité de négociation s’apprête à entamer les négociations avec l’employeur.
L’AJJ s’oppose aux dispositions du projet de loi C-39 qui permettraient au gouvernement fédéral d’intervenir dans des grèves légales au nom de l’« intérêt national ».
L’AJJ entamera les négociations d’octobre avec des priorités de négociation approuvées par son Conseil d’administration en août.
Au moyen des comités de santé et de sécurité, de plaintes officielles et de ses actions de plaidoyer, l’AJJ poursuit ses efforts pour garantir la sécurité de ses membres au travail. Toutefois, l'augmentation de la présence au bureau pourrait entraîner des préoccupations en matière de santé et de sécurité pour les membres.
Les négociations de l’AJJ débuteront les 14 et 15 octobre 2026. Les membres peuvent manifester leur solidarité grâce à la boîte à outils #TogetherInBargaining et restez informés.
L'AJJ continue de contester le RAB4 alors que bon nombre de ses membres sont désormais assujettis à l'exigence de présence au bureau quatre jours par semaine. Bien que cette politique soit maintenant en vigueur, les préoccupations exprimées par les membres demeurent sans réponse.
L'AJJ exprime sa solidarité avec les membres de la section locale 72150 de l'Alliance de la fonction publique du Canada, qui regroupe plus de 60 agent∙es de sécurité chargés d'assurer la protection de la Banque du Canada.
En 2026, la Semaine nationale de la fonction publique (SNFP) se déroulera du 14 au 20 juin.
La divulgation d’un nouveau cas de maladie liée à l’amiante associé au complexe Guy-Favreau (CGF) à Montréal soulève de sérieuses préoccupations en matière de santé et sécurité au travail et entraîne des appels à une action immédiate et à une plus grande transparence pour les fonctionnaires fédéraux.
L’AJJ entame les négociations avec des priorités claires pour les membres du groupe LP
Le ministère de la Justice Canada et l’Association des juristes de Justice (AJJ) ont le plaisir d’annoncer une résolution des griefs et des plaintes en cours soulevés par l’AJJ concernant la suspension du Programme de formation et de perfectionnement du personnel LP-01, ainsi que pour mettre en place des mesures de réparation pour les griefs individuels.
Après des années de révision et de négociations, les syndicats de la fonction publique fédérale ont obtenu des améliorations importantes à la Directive sur les voyages du Conseil national mixte (CNM), qui reflètent mieux les coûts réels et la réalité des déplacements liés au travail.
Dans le cadre des mesures de réaménagement des effectifs actuellement mises en œuvre, la loi habilitant le programme d’incitation à la retraite anticipée (IRA) a reçu la sanction royale.
Le 24 mars 2026, l’employeur a informé l’Association des juristes de Justice que la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a établi que l’exposition à l’amiante au Complexe Guy-Favreau à Montréal était liée à un problème de santé grave dont souffre un employé du ministère de la Justice ayant travaillé dans ce complexe.
L'AJJ a déposé un grief de principe contestant l’annonce faite par l’employeur au sujet de la présence obligatoire des membres du groupe LP sur le lieu de travail quatre jours par semaine.