Le 19 octobre 2020, l’Association des juristes de justice (AJJ) a présenté un grief de principe au nom des employées et employés noirs et racisés qui, aujourd’hui comme hier, se heurtent au racisme systémique envers les Noirs, au sexisme envers les Noirs et à la discrimination systémique.

La Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale est célébrée chaque année pour commémorer ce jour de 1960 où, à Sharpeville, en Afrique du Sud, la police a ouvert le feu et tué 69 personnes lors d’une manifestation pacifique contre les lois relatives aux laissez-passer imposées par l’apartheid.

Aujourd'hui, nous célébrons la langue française et la diversité culturelle qu'elle apporte à nos communautés. En tant qu'organisation nationale, à l’AJJ, nous reconnaissons et promouvons la nature bilingue et bijuridique du travail que nos membres accomplissent chaque jour au nom des Canadiens et Canadiennes.

Le 6 mars 2023, le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) a rendu sa décision à l’égard d’un important grief concernant de la discrimination envers les employées et employés de race noire et racialisés au sein de la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP).

En cette Journée internationale des femmes, l’Association des juristes de justice (AJJ) célèbre et met à l’honneur les réalisations et les contributions incroyables des femmes dans les professions juridiques.

À la suite des élections générales de 2020 et de l’élection du Comité exécutif qui s’en est suivie, le Conseil d’administration a souhaité revoir les processus électoraux pour améliorer la responsabilité et la transparence.

Le 13 janvier 2023, la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a rejeté le grief de principe que l’AJJ avait déposé en mars 2020 sur les heures normales de travail et qui est allé en arbitrage en janvier 2021. Le texte intégral de la décision se trouve ici (disponible en anglais seulement pour le moment).

L’histoire des Noirs n’est pas réservée qu’aux Noirs. L’histoire des Noirs est l’histoire du Canada.

Le 26 janvier 2023, l’AJJ a déposé un grief de principe pour contester la décision unilatérale de l’employeur d’imposer le Modèle de travail hybride commun et d’obliger ses membres à retourner au bureau deux ou trois jours par semaine.

Le 15 décembre 2022, le Conseil national mixte des agents négociateurs a rencontré virtuellement des représentants du Conseil du Trésor et a été informé que l'employeur mettra en place un nouveau modèle de travail hybride commun pour les fonctionnaires fédéraux.

Le Comité de négociation et son groupe de travail mixte sur la rémunération sont très heureux d’annoncer que l’experte a rendu sa décision sur la question de savoir si, oui ou non, les experts en rémunération devaient prendre en compte dans leur étude de relativité interne les données contextuelles récemment convenues et que cette décision est favorable à l’AJJ sur tous les plans.

L'AJJ est préoccupée par l'utilisation du gouvernement Ford de la législation pour mettre fin de manière préventive à une action syndicale en violation de la Charte et, simultanément, soustraire une telle action à un examen judiciaire en invoquant la clause nonobstant.

Comme elle l’a fait par le passé dans d’autres provinces, l’AJJ donne son soutien à nos collègues de l’Alberta Crown Attorneys’ Association et d’autres avocats de la défense dans leurs actions pour que le système d’aide juridique de l’Alberta bénéficie d’un financement sûr, stable et suffisant.

Le 25 juillet 2022, la Cour fédérale a rejeté la demande de contrôle judiciaire que l’Association des juristes de Justice (AJJ) avait faite pour aider à bien protéger la santé et la sécurité de ses membres dans les cours fédérales du pays.

Les agents de négociation du Conseil national mixte (CNM) et le Conseil du Trésor (CT) ont conclu une entente de principe sur les améliorations à apporter à la directive du RSSFP.