Le 15 décembre 2022, le Conseil national mixte des agents négociateurs a rencontré virtuellement des représentants du Conseil du Trésor et a été informé que l'employeur mettra en place un nouveau modèle de travail hybride commun pour les fonctionnaires fédéraux.
Le Comité de négociation et son groupe de travail mixte sur la rémunération sont très heureux d’annoncer que l’experte a rendu sa décision sur la question de savoir si, oui ou non, les experts en rémunération devaient prendre en compte dans leur étude de relativité interne les données contextuelles récemment convenues et que cette décision est favorable à l’AJJ sur tous les plans.
L'AJJ est préoccupée par l'utilisation du gouvernement Ford de la législation pour mettre fin de manière préventive à une action syndicale en violation de la Charte et, simultanément, soustraire une telle action à un examen judiciaire en invoquant la clause nonobstant.
Comme elle l’a fait par le passé dans d’autres provinces, l’AJJ donne son soutien à nos collègues de l’Alberta Crown Attorneys’ Association et d’autres avocats de la défense dans leurs actions pour que le système d’aide juridique de l’Alberta bénéficie d’un financement sûr, stable et suffisant.
Le 25 juillet 2022, la Cour fédérale a rejeté la demande de contrôle judiciaire que l’Association des juristes de Justice (AJJ) avait faite pour aider à bien protéger la santé et la sécurité de ses membres dans les cours fédérales du pays.
Les agents de négociation du Conseil national mixte (CNM) et le Conseil du Trésor (CT) ont conclu une entente de principe sur les améliorations à apporter à la directive du RSSFP.
La semaine dernière, l’Employeur a annoncé la suspension de sa Politique de vaccination obligatoire. À partir du 20 juin 2022, les membres de l’AJJ qui étaient en congé sans solde en raison de leur statut vaccinal pourront retourner au travail.
Notre convention collective actuelle, d’une durée de quatre ans, a expiré en mai, ce qui signifie que nous entamerons un nouveau cycle de négociation collective dans le courant de l’année.
L’entente concernant les dommages causés par le système de paie Phénix a accordé une indemnisation aux membres de l’AJJ pour des dommages financiers et non financiers en raison de problèmes de paie causés par le système Phénix, mais elle ne renfermait aucune disposition sur le recouvrement de trop-payés.
Le mois dernier, la CRTESPF a conclu que l’employeur (SCT) ne pouvait pas obliger les employés à épuiser toutes leurs autres options de congé avant d’utiliser le code de congé 699 pour des raisons liées à la COVID-19.
L’indépendance de la magistrature permet-elle aux tribunaux de mettre en danger la santé et la sécurité des participants au système judiciaire?
L’AJJ se joint à de nombreuses autres organisations qui déplorent l’attaque illégale et injuste de la Fédération de Russie contre l’état souverain de l’Ukraine.
Le 28 février 2022, le Programme de santé au travail de la fonction publique (PSTFP) a mis à jour ses directives en santé au travail relatives à la COVID-19.
L'Association des juristes de justice (AJJ), en tant qu'agent négociateur exclusif d'environ 2 600 juristes employés par le gouvernement du Canada dont la fonction principale est de maintenir et de respecter la primauté du droit, est très préoccupée par les manifestations en cours dans la région de la capitale nationale et d'autres villes à travers le pays.
Dans le cadre de ses efforts continus pour éliminer les obstacles systémiques au sein de la fonction publique centrale, l’AJJ recueille les commentaires des représentants de son conseil d’administration et de l’ensemble de ses membres concernant les pratiques de dotation en vigueur dans différents ministères fédéraux, dont le ministère de la Justice (MJ) et le Service des poursuites pénales du Canada (SPPC).