La divulgation d’un nouveau cas de maladie liée à l’amiante associé au complexe Guy-Favreau (CGF) à Montréal soulève de sérieuses préoccupations en matière de santé et sécurité au travail et entraîne des appels à une action immédiate et à une plus grande transparence pour les fonctionnaires fédéraux.
L’AJJ entame les négociations avec des priorités claires pour les membres du groupe LP
Le ministère de la Justice Canada et l’Association des juristes de Justice (AJJ) ont le plaisir d’annoncer une résolution des griefs et des plaintes en cours soulevés par l’AJJ concernant la suspension du Programme de formation et de perfectionnement du personnel LP-01, ainsi que pour mettre en place des mesures de réparation pour les griefs individuels.
Après des années de révision et de négociations, les syndicats de la fonction publique fédérale ont obtenu des améliorations importantes à la Directive sur les voyages du Conseil national mixte (CNM), qui reflètent mieux les coûts réels et la réalité des déplacements liés au travail.
Dans le cadre des mesures de réaménagement des effectifs actuellement mises en œuvre, la loi habilitant le programme d’incitation à la retraite anticipée (IRA) a reçu la sanction royale.
Le 24 mars 2026, l’employeur a informé l’Association des juristes de Justice que la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a établi que l’exposition à l’amiante au Complexe Guy-Favreau à Montréal était liée à un problème de santé grave dont souffre un employé du ministère de la Justice ayant travaillé dans ce complexe.
L'AJJ a déposé un grief de principe contestant l’annonce faite par l’employeur au sujet de la présence obligatoire des membres du groupe LP sur le lieu de travail quatre jours par semaine.
L’AJJ a rencontré le ministère de la Justice pour examiner les résultats du Programme de départ volontaire (VDP). Les résultats confirment que le programme contribue à réduire les répercussions de l’ajustement des effectifs.
Des pourparlers en vue d’un règlement sont actuellement en cours avec le ministère de la Justice concernant la mise en pause du Programme de formation et de perfectionnement des LP-01 du ministère de la Justice.
L’Association des juristes de Justice (AJJ) a soulevé de manière proactive la question du traitement fiscal des paiements salariaux rétroactifs versés en 2025 en vertu de la convention collective conclue avec l’employeur.
Après des années de révision et de négociations, les syndicats de la fonction publique fédérale ont obtenu des améliorations importantes à la Directive sur les voyages du Conseil national mixte (CNM).
L'AJJ vient de recevoir la réponse de l’employeur au grief de principe sur la mise en pause du Programme de formation et de perfectionnement des LP-01.
Pendant sa réunion du 9 février 2026 consacrée à l’examen du projet de loi C-15, le Comité permanent des Finances a entendu des références directes aux préoccupations soulevées par l’Association des juristes de Justice.
Plus tôt aujourd’hui, le gouvernement fédéral a annoncé son intention d’augmenter la présence au bureau à quatre jours par semaine à compter du 6 juillet 2026, en promettant de consulter les syndicats afin d’obtenir leur contribution à la mise en œuvre du plan.
L’Association des juristes de Justice (AJJ) a été informée que le ministère de la Justice avise des membres que leurs postes sont touchés par le réaménagement des effectifs.