L'AJJ a déposé un grief de principe contestant l’annonce faite par l’employeur au sujet de la présence obligatoire des membres du groupe LP sur le lieu de travail quatre jours par semaine.
L’AJJ a rencontré le ministère de la Justice pour examiner les résultats du Programme de départ volontaire (VDP). Les résultats confirment que le programme contribue à réduire les répercussions de l’ajustement des effectifs.
Des pourparlers en vue d’un règlement sont actuellement en cours avec le ministère de la Justice concernant la mise en pause du Programme de formation et de perfectionnement des LP-01 du ministère de la Justice.
L’Association des juristes de Justice (AJJ) a soulevé de manière proactive la question du traitement fiscal des paiements salariaux rétroactifs versés en 2025 en vertu de la convention collective conclue avec l’employeur.
Après des années de révision et de négociations, les syndicats de la fonction publique fédérale ont obtenu des améliorations importantes à la Directive sur les voyages du Conseil national mixte (CNM).
L'AJJ vient de recevoir la réponse de l’employeur au grief de principe sur la mise en pause du Programme de formation et de perfectionnement des LP-01.
Pendant sa réunion du 9 février 2026 consacrée à l’examen du projet de loi C-15, le Comité permanent des Finances a entendu des références directes aux préoccupations soulevées par l’Association des juristes de Justice.
Plus tôt aujourd’hui, le gouvernement fédéral a annoncé son intention d’augmenter la présence au bureau à quatre jours par semaine à compter du 6 juillet 2026, en promettant de consulter les syndicats afin d’obtenir leur contribution à la mise en œuvre du plan.
L’Association des juristes de Justice (AJJ) a été informée que le ministère de la Justice avise des membres que leurs postes sont touchés par le réaménagement des effectifs.
L’Association des juristes de Justice a déposé une plainte systémique relative aux droits de la personne auprès de la Commission canadienne des droits de la personne, afin de dénoncer la discrimination systémique et les obstacles à la carrière auxquels font face nos membres noir·es au sein de la fonction publique fédérale.
De nombreux membres reçoivent des avis de trop-payé de la part du gouvernement exigeant le remboursement de sommes qui leur ont ou auraient été versées en trop par le système Phénix.
L'AJJ prévient que les compressions budgétaires sévères annoncées dans le budget de 2025 risquent de fragiliser les systèmes mêmes vers lesquels se tournent les Canadiennes et les Canadiens pour le maintien de l’équité, la reddition de comptes et la sécurité publique.
Joignez-vous à l’AJJ en ligne afin d'en apprendre davantage sur l’adhésion au syndicat, la convention collective et les avantages sociaux offerts, ainsi que sur les activités de défense des intérêts
L’Association des juristes de Justice (AJJ) est solidaire des membres de la BC General Employees’ Union (BCGEU) et de la Professional Employees Association (PEA), qui ont entamé des moyens de pression suite à l’échéance de leurs conventions collectives et à la rupture des négociations avec le gouvernement de la Colombie-Britannique.
L'AJJ félicite les membres du SCFP d'Air Canada et d'Air Canada Rouge qui ont défié l'ordre de retour au travail du gouvernement fédéral. Leur ténacité et courage ont amené leur employeur à la table des négociations pour mettre fin au travail non rémunéré.