L'AJJ vient de recevoir la réponse de l’employeur au grief de principe sur la mise en pause du Programme de formation et de perfectionnement des LP-01.
Pendant sa réunion du 9 février 2026 consacrée à l’examen du projet de loi C-15, le Comité permanent des Finances a entendu des références directes aux préoccupations soulevées par l’Association des juristes de Justice.
Plus tôt aujourd’hui, le gouvernement fédéral a annoncé son intention d’augmenter la présence au bureau à quatre jours par semaine à compter du 6 juillet 2026, en promettant de consulter les syndicats afin d’obtenir leur contribution à la mise en œuvre du plan.
L’Association des juristes de Justice (AJJ) a été informée que le ministère de la Justice avise des membres que leurs postes sont touchés par le réaménagement des effectifs.
L’Association des juristes de Justice a déposé une plainte systémique relative aux droits de la personne auprès de la Commission canadienne des droits de la personne, afin de dénoncer la discrimination systémique et les obstacles à la carrière auxquels font face nos membres noir·es au sein de la fonction publique fédérale.
De nombreux membres reçoivent des avis de trop-payé de la part du gouvernement exigeant le remboursement de sommes qui leur ont ou auraient été versées en trop par le système Phénix.
L'AJJ prévient que les compressions budgétaires sévères annoncées dans le budget de 2025 risquent de fragiliser les systèmes mêmes vers lesquels se tournent les Canadiennes et les Canadiens pour le maintien de l’équité, la reddition de comptes et la sécurité publique.
Joignez-vous à l’AJJ en ligne afin d'en apprendre davantage sur l’adhésion au syndicat, la convention collective et les avantages sociaux offerts, ainsi que sur les activités de défense des intérêts
L’Association des juristes de Justice (AJJ) est solidaire des membres de la BC General Employees’ Union (BCGEU) et de la Professional Employees Association (PEA), qui ont entamé des moyens de pression suite à l’échéance de leurs conventions collectives et à la rupture des négociations avec le gouvernement de la Colombie-Britannique.
L'AJJ félicite les membres du SCFP d'Air Canada et d'Air Canada Rouge qui ont défié l'ordre de retour au travail du gouvernement fédéral. Leur ténacité et courage ont amené leur employeur à la table des négociations pour mettre fin au travail non rémunéré.
Le 30 mai 2017, l'AJJ a déposé un grief de principe contre l'employeur et le SPPC, n´ayant pas respecté l'engagement de fournir des cotes «Supérieur» à 20% de la population totale de LP au sein du SPPC.
Tandis que le nombre de personnes contaminées par la COVID-19 continue d’augmenter dans tout le pays, les provinces imposent des confinements stricts et des fermetures qui ont des conséquences pour les parents ayant des enfants d’âge scolaire.
Plusieurs membres nous ont signalé qu'ils n'avaient pas reçu un paiement rétroactif pour la rémunération au rendement.
Vous vous souviendrez peut-être qu'en février dernier, après notre victoire à la Cour suprême du Canada, nous avons conclu une entente provisoire avec l'employeur concernant le service de garde et le rappel (en traduction).
Nous avons récemment été informés que l'employeur ne respectera pas son obligation légale d'effectuer le paiement rétroactif à tous les membres avant le 7 novembre, contrairement à ce qui avait été ordonné par la sentence arbitrale.