Si vous êtes actuellement en congé, y compris en congé de maternité ou parental, vous avez droit aux mêmes  modalités de règlement que tous les autres membres, même si vous n’avez pas déposé de grief individuel.

Cette question fait également partie d’un grief de principe pour lequel une décision est toujours attendue. À ce stade, l’Employeur a indiqué que ses pratiques actuelles demeurent inchangées : les dispositions relatives au complément salarial ne seront pas modifiées et toute promotion prendra effet à la fin de la période de congé.

Les plans de travail continueront d’être évalués pendant votre congé.