Bien que l'AJJ ait obtenu rapidement un règlement solide, les consultations avec l’Employeur se poursuivent. Ces discussions portent sur des éléments clés liés à la relance du Programme, notamment :

• le calendrier d’exécution et la méthode de mise en oeuvre;
• les critères et le processus d’évaluation;
• le traitement des différentes cohortes;
• les répercussions sur les membres en congé;
• les exigences administratives, y compris les plans de travail;
• les mesures visant à assurer l’équité, la cohérence et la transparence de l’ensemble du processus.