Oui.

Même si vous n’avez pas déposé de grief concernant la mise en pause du Programme LP-01, vous restez admissible à une indemnisation. Cependant, vous devez signer le formulaire de consentement et de renonciation fourni par l’Employeur avant le 31 mai 2026 pour recevoir une indemnisation. L’Employeur enverra les formulaires de consentement et de renonciation le 16 avril 2026.