Le Programme exige des participant·es qu’ils et elles possèdent les compétences requises, et l’Employeur a toujours le pouvoir discrétionnaire de refuser une promotion s’il estime qu’un·e participant·e ne répond pas aux critères établis.

Si vous croyez qu’on vous a refusé une promotion injustement, n’hésitez pas à nous contacter pour discuter de votre situation et explorer les options qui s’offrent à vous.