Dans une victoire pour les membres LP-01, votre syndicat a conclu une entente avec le ministère de la Justice concernant la mise en pause du Programme de formation et de perfectionnement des LP-01. Cette entente offre un résultat qui comprend l’objectif déclaré du ministère de la Justice de relancer le programme d’ici le 1er avril 2027, une promotion prioritaire pour les LP-01 admissibles à une promotion en août 2025, ainsi qu’une indemnisation.

Votre syndicat a obtenu cette entente en moins de 8 mois. À titre de comparaison, les membres LP-01 auraient pu attendre jusqu’à au moins 2028 pour une décision de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral ou de la Cour fédérale, et ce, pour des résultats nettement moins favorables que ceux obtenus par cette entente.

Grâce à ses efforts juridiques et de représentation, ainsi qu’à un plaidoyer soutenu de la part de votre syndicat et des membres individuels auprès des parties prenantes, votre syndicat et l’Employeur ont été amenés à la table, où votre syndicat a obtenu un résultat solide, certain et rapide pour les membres LP-01.

Cette FAQ donne un aperçu du règlement conclu à la suite de la mise en pause du Programme de formation et de perfectionnement LP-01, ainsi que de ce qu’il signifie pour vous en tant que membre LP-01.