Vendredi (1er décembre, 2023) le comité de négociation de l'AJJ (CN) a déposé l'avis de négociation auprès de l'employeur.

La direction du ministère de la Justice a informé l'AJJ qu'elle a modifié le niveau d'approbation de délégation du niveau 2 au niveau 3 pour les demandes de présence prescrite sur le lieu de travail et la Directive sur le télétravail en ce qui concerne les demandes d'accommodement en milieu de travail (c.-à-d. la Directive sur Obligation d'accommodement).

Nous avons reçu plusieurs demandes de renseignements de nos membres sur la négociation collective et sur les discussions sur les ajustements au marché concernant la rémunération des LP.

Le comité consultatif sur l'équité, la diversité et l'inclusion de l'AJJ a créé un sous-comité sur les initiatives éducatives.

Le renouvellement tant attendu du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP) que nous avons annoncé aux membres l'année dernière entrera en vigueur le 1er juillet 2023. Comme annoncé précédemment, la Compagnie d'Assurance du Canada sur la Vie (Canada-Vie) sera le nouveau fournisseur.

Ce mois de juin qui commence nous rappelle l’importance du Mois national de l’histoire autochtone et de la journée consacrée à honorer et à célébrer la richesse et la diversité des cultures, des traditions et des contributions des peuples autochtones du Canada.

Les membres qui ont assisté à l’assemblée générale annuelle (AGA) en avril m’ont entendu, pendant mon rapport, faire le point des études conjointes sur la rémunération et de la négociation collective.

Comme beaucoup d’entre vous le savent déjà, il est possible que l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) déclenche bientôt une grève. Une telle décision n’est jamais facile à prendre, et l’AJJ est solidaire de nos collègues qui occupent la fonction d’agent négociateur.

Le 19 octobre 2020, l’Association des juristes de justice (AJJ) a présenté un grief de principe au nom des employées et employés noirs et racisés qui, aujourd’hui comme hier, se heurtent au racisme systémique envers les Noirs, au sexisme envers les Noirs et à la discrimination systémique.

La Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale est célébrée chaque année pour commémorer ce jour de 1960 où, à Sharpeville, en Afrique du Sud, la police a ouvert le feu et tué 69 personnes lors d’une manifestation pacifique contre les lois relatives aux laissez-passer imposées par l’apartheid.

Aujourd'hui, nous célébrons la langue française et la diversité culturelle qu'elle apporte à nos communautés. En tant qu'organisation nationale, à l’AJJ, nous reconnaissons et promouvons la nature bilingue et bijuridique du travail que nos membres accomplissent chaque jour au nom des Canadiens et Canadiennes.

Le 6 mars 2023, le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) a rendu sa décision à l’égard d’un important grief concernant de la discrimination envers les employées et employés de race noire et racialisés au sein de la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP).

En cette Journée internationale des femmes, l’Association des juristes de justice (AJJ) célèbre et met à l’honneur les réalisations et les contributions incroyables des femmes dans les professions juridiques.

À la suite des élections générales de 2020 et de l’élection du Comité exécutif qui s’en est suivie, le Conseil d’administration a souhaité revoir les processus électoraux pour améliorer la responsabilité et la transparence.

Le 13 janvier 2023, la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a rejeté le grief de principe que l’AJJ avait déposé en mars 2020 sur les heures normales de travail et qui est allé en arbitrage en janvier 2021. Le texte intégral de la décision se trouve ici (disponible en anglais seulement pour le moment).