Tout d’abord et en guise de rappel, veuillez svp prendre note de notre communication envoyée la semaine dernière sur les délais importants pour la mise en œuvre des griefs relatifs à la paie.

L'AJJ est consciente des difficultés liées à la mise en œuvre des dispositions salariales de la convention collective. La mise en œuvre rapide et précise de ces dispositions reste une priorité absolue pour l’AJJ. Afin de préserver vos droits, veuillez lire attentivement les informations suivantes.

Nous souhaitons vous informer de l’état de la mise en œuvre de la nouvelle convention collective, d’après ce que nous a communiqué le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT), qui nous a fourni les informations suivantes.

Suite à notre message précédent, nous souhaitons fournir un contexte supplémentaire concernant le retard dans la mise à jour des taux de rémunération dans le système.

Nous avons le plaisir de vous faire part des dernières nouvelles concernant la mise en œuvre de notre nouvelle convention collective.

L’Association des juristes de Justice (AJJ) appuie indéfectiblement Aide juridique Alberta (Legal Aid Alberta) dans le conflit actuel avec le gouvernement provincial.

Comme vous le savez, le Conseil du Trésor veut mettre à jour la Directive sur la présence prescrite en milieu de travail afin d’augmenter la présence au bureau à trois jours par semaine.

Tel que communiqué précédemment, l'AJJ a conclu une entente de principe avec le Conseil du Trésor le 9 février 2024 et vous, les membres, avez ratifié cette entente le 1er mars 2024.

Nous sommes heureux d'annoncer que le 1er mars 2024, les membres de l'AJJ ont ratifié la convention collective négociée entre l'AJJ et le Conseil du Trésor.

En ce Mois de l’histoire des Noirs, tandis que nous réfléchissons à tout ce que les Canadiens et Canadiennes noirs ont accompli dans le monde du droit et au-delà, prenons le temps de revenir sur les obstacles et les défis qui subsistent.

La capacité de Zoom pour la séance d'hier a été fixée à 500 participants. Nous n'avons jamais approché cette fréquentation dans le passé. Cependant, nous avons clairement sous-estimé le haut niveau d'intérêt et l’engagement de nos membres. Nous sommes désolés pour les frustrations et déceptions que cela a pu causer.

Après plusieurs mois de négociations difficiles avec l'employeur, le comité de négociation de l'AJJ et le conseil d'administration recommandent la ratification de l'entente de principe (disponible en anglais seulement) conclue avec l'employeur et aimeraient vous inviter à assister à des séances d'information bilingues pour en apprendre davantage sur ses détails et ses implications.

Le comité de négociation est heureux de vous informer que l'AJJ a conclu une entente de principe avec l'employeur. Cet après-midi, le Conseil d’administration a voté en recommandant que l’entente de principe soit mise à un vote de ratification des membres.

Nous souhaitons attirer votre attention sur une question importante et émergente concernant le paiement des cotisations au Barreau. Le SPPC nous a récemment informé qu'il ne paierait plus directement les cotisations du Barreau.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle convention collective, les membres admissibles devaient recevoir une « prime de signature » forfaitaire imposable unique de 2 500 $ sur leur paie du 31 juillet.