Sur 4 010 comptes d'employés classés LP, 3 870 ou 96.5% ont transité vers la nouvelle grille salariale, ont reçu leur augmentation salariale et leurs paiements rétroactifs liés aux nouveaux taux prévus dans la convention collective.
Mise à jour sur les progrès de la mise en œuvre de la paie
L'AJJ continue de faire pression sur le Conseil du Trésor au sujet de la lenteur de la mise en œuvre des dispositions salariales de notre convention collective.
Nous vous écrivons pour vous fournir une mise à jour sur les progrès de la mise en œuvre de la paie. Au 10 avril février 2025
Nous vous écrivons pour vous informer des progrès réalisés dans la mise en œuvre de la paie. Le 10 mars 2025
Nous vous écrivons pour vous fournir une mise à jour sur les progrès de la mise en œuvre de la paie. Au 12 février 2025
Nous sommes heureux de vous dévoiler le nouveau Calculateur de l’AJJ pour la mise en œuvre de la paie officiel, que nous avons élaboré pour vous aider à estimer le traitement et le paiement rétroactif auxquels vous avez droit en vertu de notre nouvelle convention collective.
Au 17 décembre, 2024, le Conseil du Trésor a indiqué ce qui suit
L'AJJ a déposé un grief de principe alléguant que l'employeur a enfreint la convention collective en n'appliquant pas d'augmentation de rémunération et de montants rétroactifs qui ne nécessitaient pas d'intervention manuelle dans les 180 jours.
Ce matin, le Conseil du Trésor a indiqué ce qui suit
Aujourd'hui, le 30 octobre 2024, cela fait 180 jours depuis la signature de notre convention collective le 3 mai 2024. Nous souhaitons vous tenir au courant de l'état de mise en œuvre de la paie de la convention collective. Nous continuons de rencontrer régulièrement l'employeur pour accélérer le processus.
Régler les problèmes liés à la mise en œuvre des dispositions salariales est pour nous une priorité absolue.
Nous souhaitons vous informer de l’état de la mise en œuvre de la nouvelle convention collective, d’après ce que nous a communiqué le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT), qui nous a fourni les informations suivantes.
Suite à notre message précédent, nous souhaitons fournir un contexte supplémentaire concernant le retard dans la mise à jour des taux de rémunération dans le système.
Nous avons le plaisir de vous faire part des dernières nouvelles concernant la mise en œuvre de notre nouvelle convention collective.