À la suite des démarches soutenues de l’AJJ, notamment le dépôt de griefs et de plaintes, l’employeur a décidé de relancer le Programme de formation et de perfectionnement du personnel LP-01, qui avait été suspendu. Cette relance se fait en consultation avec l’AJJ.

Quand l’employeur a voulu exiger des membres du personnel LP qu’elles et ils payent eux-mêmes leurs cotisations au Barreau pour ensuite en demander le remboursement, l’AJJ a réussi, par ses pressions, à obtenir le renversement de cette décision. Pour le moment, le paiement des cotisations se fait comme avant. 

Après la décision de l’employeur d’augmenter le nombre de jours de présence obligatoire au bureau, l’AJJ a déposé des griefs et continue de défendre les intérêts des membres en réclamant une plus grande flexibilité et le maintien du télétravail.

Étant donné que la politique de réaménagement des effectifs touche des centaines de membres, l'AJJ intervient activement pour trouver des solutions qui protègent l’emploi de ses membres dans la fonction publique fédérale.  

L’AJJ a directement porté au parlement les préoccupations de ses membres au sujet des compressions prévues dans le budget fédéral. Le président de l’AJJ a témoigné devant le Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires de la Chambre des communes, auquel il a dénoncé les conséquences des suppressions de postes LP et la diminution des services juridiques au public.