Agent.e des campagnes et de la mobilisation bilingue
L’AJJ est à la recherche d’un.e agent.e des campagnes et de la mobilisation bilingue souhaitant travailler au sein d’une petite équipe dynamique qui fait connaître la valeur des juristes de la fonction publique fédérale et s’attache à améliorer leurs conditions de travail.
À PROPOS DE L'AJJ
L’Association des juristes de Justice (AJJ) est l’agent négociateur pour plus de 3 500 juristes employé·es par le gouvernement du Canada, notamment au ministère de la Justice, au Service des poursuites pénales du Canada et dans divers organismes fédéraux. Pour en savoir plus au sujet de l’AJJ, veuillez consulter notre site Web à l’adresse www.ajc-ajj.ca/fr.
Notre équipe est la pierre angulaire des services que nous fournissons à nos membres. Si vous souhaitez travailler avec une petite équipe dynamique et innovante qui cherche à améliorer les conditions de travail de nos membres, en mettant l’accent sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI), c’est peut-être une occasion à saisir.
À PROPOS DU POSTE
Relevant de la directrice de la défense des intérêts et de la négociation, l’agent·e des campagnes et de la mobilisation assure un soutien pour l’ensemble des initiatives, actions et campagnes de mobilisation de l’AJJ. La personne titulaire du poste a pour mandat d’appuyer l’élaboration et la mise en oeuvre des stratégies de campagne, de mobiliser les membres sur des enjeux ayant une incidence sur leur vie professionnelle et de renforcer la capacité de leadership parmi les membres de l’AJJ. L’agent·e des campagnes et de la mobilisation aide à concrétiser la vision et les objectifs de toutes les campagnes de l’AJJ.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Planifier les efforts de sensibilisation, de recrutement, d’organisation et de mobilisation des membres et y participer, afin d’inciter les membres à renforcer leur influence et à agir sur des questions clés ayant une incidence sur leur vie professionnelle.
• Soutenir le développement et la participation continue du réseau de déléguées et délégués syndicaux de l’AJJ, ainsi que collaborer avec ces personnes pour organiser des réunions, préparer des formations, encourager la participation des membres et faire connaître le travail des déléguées et délégués à l’ensemble des membres.
• Mettre à exécution un plan de mobilisation des membres visant à soutenir les efforts de négociation, à toutes les étapes du cycle de négociation (préparation, durant le déploiement d’éventuels moyens d’action, après la négociation de la convention collective).
• Nouer des liens avec des organismes communautaires, des alliés du monde syndical et des groupes de défense des intérêts; représenter l’AJJ dans le cadre de campagnes de coalition et d’initiatives conjointes.
• Collaborer avec des collègues à la planification, à la mise en oeuvre et à la surveillance de campagnes menées par des membres et d’initiatives visant à augmenter le nombre d’adhésions; de communications axées sur la mobilisation et la défense des intérêts; ainsi que de formations, de ressources et de matériel servant aux campagnes de défense des intérêts.
• Organiser et animer des séances d’orientation et de formation à l’intention des membres qui favorisent la mobilisation et la croissance des réseaux, ainsi que la mise en oeuvre de campagnes de défense des intérêts.
• Fournir aux membres des conseils et une orientation qui reflètent les priorités stratégiques et les cibles opérationnelles de l’AJJ.
• Collaborer avec le personnel à la réalisation, au besoin, de travaux de recherche qui éclaireront la planification stratégique, la cartographie des membres, la mobilisation, de même que les activités et priorités en cours de l’AJJ.
• Concevoir, faire avancer et mettre en oeuvre, en collaboration avec d’autres membres du personnel, les efforts de campagne de l’AJJ.
• Assumer d’autres fonctions connexes sur demande
QUALIFICATIONS
• Un diplôme en sciences politiques, en relations industrielles, en communications, en droit ou dans un domaine connexe d’une université ou d’un collège reconnu est un atout
• Minimum de 5 ans d’expérience avérée en matière de campagne, d’organisation, de défense des intérêts ou de mobilisation
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le développement et la mise à contribution d’un grand réseau d’intervenant·es réparti sur une vaste zone géographique
• Capacité à diriger, à motiver et à inspirer les membres afin d’encourager leur participation au sein de leur syndicat
• Excellente aptitudes à l’écriture, à la révision, à la correction d’épreuves et à la préparation de présentations
• Le bilinguisme (français et anglais, à l’oral et à l’écrit) est impératif
• Connaissance des outils de gestion des médias sociaux et des plateformes de gestion de contenu
• Capacité manifeste à travailler efficacement en équipe
• Bonnes compétences en matière de collaboration entre équipes et de recherche de consensus
• Capacité à gérer des priorités concurrentes
• Bonne compréhension des principes du syndicalisme et adhésion à ces principes
• Bon sens de l’initiative et solides compétences en matière d’administration, d’organisation, de planification et de gestion du temps, afin de pouvoir fonctionner dans un environnement très dynamique, marqué par des priorités changeantes
• Connaissance approfondie des outils numériques utilisés à des fins de mobilisation des membres, d’organisation et de défense des intérêts, ainsi que de la manière de les appliquer efficacement
RÉMUNÉRATION ET AUTRES AVANTAGES
1. SALAIRE : $ 92,056 à $132,472 avec une prime de bilinguisme : 1 200,00 $ (Syndicat SEPB, section locale 225)
2. AVANTAGES SOCIAUX : Assurance maladie, assurance soins dentaires, assurance vie et assurance invalidité
3. RÉGIME DE RETRAITE: CAAT
4. CONGÉS ANNUELS: 4 semaines/année pour commencer, en plus de la saison des fêtes de décembre et d’autres congés payés
5. EMPLOI: Indéterminée, plein temps (35 heures par semaine)
6. Travail hybride, avec des journées en personne requises au bureau de l’AJJ à Ottawa.
DATE DE DÉBUT : dès que possible.
Date limite des candidatures : le 21 juin 2026
CANDIDATURES
Prière d’envoyer votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation à :
Association des juristes de Justice
À l’attention de : Diana Rodrigues, Directrice des services intégrés
L’AJJ adhère aux principes de la diversité et de l’inclusion, et encourage les membres des groupes en quête d’équité à soumettre leur candidature. Au besoin, l’AJJ proposera des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap pendant le processus de recrutement et de sélection.
Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.