Have you been stuck in the same LP Classification for years while performing higher level LP work without getting "acting pay" on a frequent, daily and substantial basis (not temporarily)?
Voilà de nombreuses années que vous êtes coincé dans la même classification LP malgré le fait que vous assumez des tâches relevant
d'une classification LP supérieure sur une base fréquente, quotidienne et substantielle (pas temporairement) et cela, sans "rémunération intérimaire"?
On April 10, 2017, a Quebec City based law firm (Sarailis Avocat) applied to certify a class action against the Government of Canada in relation to Phoenix. The action seeks compensation for the employees affected by the implementation of the Phoenix pay system starting in Febru
Le 10 avril 2017, une étude d'avocats de la ville de Québec (Sarailis Avocat) a déposé une requête pour autoriser un recours collectif contre le gouvernement du Canada relativement au système de paye Phénix. Le recours vise à dédommager les employés touchés par la mise en oeuvre
Étant donné les problèmes sans fin du système de paye Phénix et le besoin pressant de permettre à la source fiable / unité de liaison (SF et UL) de remédier aux problèmes que connaissent présentement nos membres, l'AJJ a accepté la proposition de l'employeur de ne pas encaisser automatiquement le
As you know, on November 3rd 2017 the SCC agreed with the AJC´s submission that management´s refusal to compensate our members on standby duty was unreasonable and unfair.
Chers membres de l'AJJ,
Dear AJC members,