Les membres demeurent des employé·es pendant les différentes étapes possibles du processus de réaménagement des effectifs (employé·e touché·e, PDV, SMPMD, excédentaire, période d’option). Ils continuent de travailler et rien ne change quant au salaire et aux avantages sociaux. Ces périodes comptent également comme service ouvrant droit à pension.