Si vous souhaitez quitter la fonction publique, vous pouvez essayer d’échanger votre poste, autrement dit de céder votre poste à une personne optante qui veut rester dans la fonction publique. Si votre échange de postes est accepté par la direction et a effectivement lieu, deux options s’offrent à vous :

• Option B – MST et exonération de la réduction de la pension (le cas échéant);
• Option C (i) – MST plus allocation maximale de 17 000 $ pour le remboursement des droits de scolarité et du coût des manuels et du matériel requis, reçus à l’appui. 

Renseignements concernant l'exonération de la réduction de la pension

En vertu de l’option B, l’exonération de la réduction de la pension s’applique si la personne a adhéré au régime de retraite avant le 1er janvier 2013, est âgée de 55 ans ou plus et compte au moins 10 années de service à la fin de son emploi (elle n’a pas reçu de GOER et a été mise en disponibilité); ou si elle a commencé à cotiser au régime de retraite le 1er janvier 2013 ou après, est âgée de 60 ans ou plus et compte au moins 10 années de service à la fin de son emploi (elle n’a pas reçu de GOER et a été mise en disponibilité).

Dans les deux cas, la personne démissionne, et la date de son départ est fixée par la direction.

Une personne non touchée ne peut pas choisir l’option A (période de priorité d’employé·e excédentaire de 12 mois pour trouver une OER) ou l’option C(ii) (congé sans solde pour une durée maximale de deux ans).