Qu'est-ce que l'AJJ?

L'AJJ est une association démocratique dont les membres du Conseil sont élus par les membres, tel que stipulé dans les Règlements de l'Association. L'AJJ est maintenant l'agent négociateur exclusif de tous les avocats et notaires du Groupe de droit. L'Association est donc la seule autorisée à négocier avec l'employeur en vue d'établir les conditions d'emploi telles que les salaires et les nombreuses questions liées au milieu de travail.

Qui fait partie de l´unité de négociation ?

L'AJJ est maintenant l'agent négociateur accrédité pour "tous les avocats du Groupe de droit à l'emploi du Conseil du trésor qui ne sont pas exclus de la négociation collective en vertu de la loi ou d'une décision de la Commission ".

Est-ce que l'unité de négociation inclut des avocats du gouvernement fédéral travaillant à l'extérieur du ministère de la Justice?

Oui. Bien qu'elle ait d'abord été créée pour représenter les avocats et notaires du ministère de la Justice, l'AJJ s'est positionnée, lors de l'audience en accréditation devant la CRTFP, en faveur de l'accréditation d'un seul agent négociateur pour représenter tous les juristes du gouvernement fédéral à l'échelle nationale. La Commission a finalement convenu que l'AJJ constituait un agent négociateur approprié pour représenter tous les avocats et notaires du gouvernement fédéral, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du ministère de la Justice.

Quelles sont les questions que l'AJJ vise à inclure dans les négociations?

En vertu de la LRTFPF, certaines conditions d'emploi ne sont pas négociables. Par exemple, une convention collective ne peut, soit directement ou indirectement, modifier ou supprimer des conditions existantes ou établir de nouvelles conditions d'emploi si:

(a) cela nécessite ou entraîne l'adoption ou la modification d'une loi fédérale, exception faite des lois affectant les crédits nécessaires à son application; ou

De quelle autre façon l'AJJ peut-elle me servir?

L'AJJ pourra également vous aider à résoudre toute question concernant votre emploi en vous fournissant appui et conseils pour le dépôt de griefs individuels de même qu'en menant des procédures concernant des questions de politiques ou de griefs collectifs. Désormais, vous ne serez plus seul lorsqu'il s'agira de soulever des problèmes concernant votre emploi auprès d'un gestionnaire. Lorsque nécessaire, l'AJJ vous fournira l'assistance légale dont vous avez besoin. 

Qu´en est-il des frais d´adhésion et des cotisations syndicales?

En vertu de la Constitution de l´AJJ, une fois que la formule Rand sera appliquée, c´est-à-dire la déduction à la source des cotisations syndicales pour tous les employés de l´unité de négociation, les cotisations représenteront 1,25 % du salaire annuel. Ces cotisations serviront à financer les coûts afférents à la gestion de l´AJJ et à fournir des services aux membres de l´unité de négociation. Certains employés qui ont payé des frais d´adhésion durant la période allant de 2004 à 2006, avant l´accréditation de l´AJJ, auront droit à un congé de cotisation.