Qu'est-ce qu'une mesure d'accommodement ?

Une mesure d'accommodement est une exemption ou une modification d'une pratique ou d'une politique en matière d'emploi qui permet à un employé d´effectuer les tâches essentielles de son poste et de conserver son emploi. Les types de mesures d'adaptation auxquels on pourrait avoir droit ne sont toutefois pas prescrits dans la LCDP.

Chaque cas doit être étudié individuellement pour évaluer quel recours aiderait à corriger l'impact négatif découlant de la pratique ou de la politique en matière d'emploi applicable.

Les mesures d'accommodement peuvent prendre diverses formes, dont redistribuer temporairement les tâches non essentielles à un autre travailleur, réduire les heures de travail de l'employé, permettre à l'employé de faire du télétravail, mettre en œuvre un plan de retour progressif au travail, offrir un espace de travail plus tranquille ou un équipement ergonomique.